最先受到建筑行业影响的是地产公司，由于国家政策的调整，地产公司资金链断裂，不但没钱拿地，而且连在建项目的资金都能以保证，甚至一部分在建项目因没有资金而处于停工状态，甚至烂尾。
地产公司为了续命，开始节衣缩食，采取各种措施节省成本，裁员、降低员工待遇、缩减公司规模、优化工程做法等等，即使这样，还是不能改变地产公司的厄运。
三年时间过去，地产公司已经变得面目全非，大部分在苟延残喘的维持着，有的甚至走向倒闭破产，从事地产行业的人员，估计三分之二的人已经离开地产行业，改行做了其它行业。
随着地产公司的规模的不断缩减，新项目几乎没有，90%以上地产公司都在忙于在建项目的保交楼工作。这个阶段，作为建筑施工企业还没有受到较大冲击，毕竟在建项目还正在施工，虽然工程款不及时，但是还能勉强的支撑下去。
不过，随着这两年这批在建项目的陆续完工交房，建筑施工企业开始走向下坡路。失去地产公司的工程，到2023年，建筑施工企业承接的工程数量骤减。随之，建筑施工企业也走上地产公司的道路，减少开支，精简人员，又有一批从事建筑行业的人员离开。
建筑施工企业承揽工程的数量减少，导致最终的结果就是在建筑工地从事施工的农民工需求量减少。自从2023年开始，农民工不再像以前随便可以挑老板挑项目，而是反过来，老板开始挑农民工。年纪大的不要，身体有疾病的不要，即使这样，还有一大批农民工找不到活干。
尤其是2024年，现在已经4月份，好多农民工因没有活干，还在家歇着，虽然有一部分人出来打工一个多月，但是没有干几天活，连生活费都没挣出来。
三四年以前，这个行业可以说是如日中天，大批人员涌入这个行业，现在这个行业如此萎靡，从事这个行业的人员该何去何从？转行还是继续留在这个行业，都是一个艰难的抉择，甚至有一部分会因此而失业。
智能机器人还被应用于质量安全管理上，每道工序完成后，机器人都会去现场进行验收，实时将信息回传到项目管理中心，及时发现并解决现场的质量和安全隐患，成为项目管理人员的好帮手。他们为设备的进步和工作效率的提高感到高兴，但也担忧机器人的出现可能会导致一些工人失业，甚至精简项目管理团队，他们担心自己哪一天也会失去工作。
这种担忧并非多余，建筑行业的未来发展方向已经在国家的“十四五”发展规划纲要中得到了明确的规划，智能建造和建筑业工业化的协同发展被多次提及。苏州市更是特别发文，决定从今年5月1日起在项目上试点推行智能建造，这无疑将进一步推动建筑业的产业升级。
然而，担忧和压力并不能改变现实。既然选择了建筑行业，我们就必须适应这个行业的发展趋势，跟上时代的步伐。建筑行业的转型对于工程人来说既是机遇也是挑战。
建筑行业不会消失，如果说传统建筑业是绿皮火车，那么智能建造就是高铁，我们只是换了一种更快的交通工具而已。工程人需要放弃过去的学习模式和思维定势，与时俱进地学习新技能，适应行业发展的新需求。
